紹興地區(qū)的紡織業(yè)是非常發(fā)達(dá)的，許多與布料生產(chǎn)加工相關(guān)的工廠都開設(shè)在這里，紹興印花廠的數(shù)量也不在少數(shù)。而印花廠與其他的生產(chǎn)加工廠家一樣，都會(huì)在年末與年初時(shí)遇到“用工荒”的問題，比較快速的解決辦法就是招聘到新的員工以填補(bǔ)崗位的空缺。下面就來介紹一下，廠家可以采用的比較有效的招聘新員工的方法有哪些。

  紹興地區(qū)的印花廠想要快速的招聘到新員工，那么在年末與年初的人才市場(chǎng)招聘會(huì)以及各大企業(yè)或廣場(chǎng)開辦的招聘會(huì)上都要有相關(guān)的人員去參加。這兩個(gè)階段是工廠中人員流失最快的時(shí)候，但也是市場(chǎng)上求職者最多的時(shí)候，印花廠的人事部門一定要抓住機(jī)會(huì)。

  紹興印花廠的人事專員，還需要在招聘網(wǎng)站上做好招聘信息的發(fā)布工作?；ヂ?lián)網(wǎng)的時(shí)代，網(wǎng)上的信息更容易被人注意到。而且，在印花廠上班的多為年輕人，更加會(huì)選擇在網(wǎng)上找工作，因此一定不能忘記招聘網(wǎng)站的信息發(fā)布工作。

  當(dāng)然，紹興印花廠的工作人員也不能忽視最原始的招聘辦法，那就是在工廠的門口或是工廠附件人流量比較大的地方張貼招聘啟示，讓正在尋找工作的求職者可以自行找到工廠來。